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Welfare e Wellness

SI LAVORA MEGLIO
DOVE CI SI SENTE BENE

Investire nelle persone è una strategia vincente a breve, medio e lungo termine. Consente di attrarre nuovi talenti e rafforzare il legame con i propri dipendenti. È anche un segno di rispetto e un messaggio di stima, che valorizza il contributo di tutti e rafforza il senso di appartenenza. Per questo, METRO Italia segue una filosofia di Total Reward, basata su valori, cultura e attenzione alle persone.

TOTAL REWARD

I nostri benefit

Le Persone di METRO Italia, che ogni giorno supportano e stanno al fianco dei Clienti, sono il motore del successo dell’azienda. Per questo METRO Italia offre un paniere di benefit attrattivo e competitivo. Oltre agli sconti sui nostri prodotti, alle integrazioni retributive per malattia e maternità che sono migliorative rispetto alla legge, si aggiungono una rete di convenzioni e sconti e un piano di welfare aziendale. In base alle proprie esigenze, con il credito welfare è possibile acquistare beni e servizi per sé e la famiglia in ambiti come istruzione e formazione, viaggi, sanità e molti altri.

Le convenzioni aziendali

Le Persone di METRO Italia possono accedere a un circuito di convenzioni aziendali per acquistare beni e servizi a prezzi agevolati. Si tratta di sconti e offerte per l’acquisto a livello nazionale e locale di beni e servizi in diversi ambiti: viaggi, moda, tempo libero, salute e sport, motori, finanza e molto altro. Tutto questo è volto a preservare e innalzare indirettamente il nostro potere d’acquisto.

Ambiente di lavoro e cultura

Lavorare in un ambiente positivo, dove le persone si sentano a proprio agio e possano lavorare produttivamente come squadra è uno dei valori di METRO Italia. Come espresso anche dai nostri “Fondamenti”, l'iniziativa e l'imprenditorialità hanno un ruolo cruciale per il successo dell’azienda. Altrettanto importanti sono poi le iniziative a beneficio della salute dei dipendenti, come la campagna vaccinale gratuita e il supporto psicologico offerti a tutti.

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