Metro potential
Il graduate program strutturato e sfidante, progettato per formare i manager e i leader del futuro.
Next generation
Un percorso di formazione completo, il graduate program studiato per preparare gli store manager del futuro
Stage
Sei mesi in cui imparerai sul campo in modo coinvolgente: un’esperienza che si svolgerà nella sede di METRO Italia a San Donato Milanese, progettata per offrire spazi di lavoro ampi e luminosi ed enfatizzare la collaborazione e gli scambi di idee.
Durante il tuo stage, sarai coinvolto nelle attività del tuo team e potrai seguire da protagonista ogni progetto.
Il percorso di stage prevede:
• Assessment di gruppo iniziale
• Colloquio con Business e HR
• Induction e affiancamento a Tutor
• Feedback di metà percorso
I requisiti richiesti sono:
• Laureandi o Laureati
• Propensione al problem solving
• Attitudine al Team working
• Conoscenza fluente della lingua Inglese
• Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel), Outlook e Powerpoint
Metro Potential
METRO POTENTIAL è il programma per neolaureati di talento che aspirano a posizioni manageriali, internazionali e cross-funzionali.
In qualità di Metro Potential seguirai una formazione mirata, preparandoti ad assumere ruoli di leadership e a contribuire agli obiettivi di METRO Italia.
Il percorso METRO POTENTIAL prevede:
• Processo di selezione
• Attività di induction
• 18 mesi di operatività in uno dei nostri store e in forza vendita, la partecipazione attiva ad alcuni progetti nell’Head Office di METRO Italia e alcuni mesi in una delle country del gruppo METRO.
I requisiti richiesti sono:
• Laurea in economia
• Inglese fluente
• Passione per il mondo Food & Beverage
• Imprenditorialità, Growth Mindset
• Voglia di mettersi in gioco e imparare continuamente
NEXT GENERATION
Next Generation è un’esperienza finalizzata a preparare i manager del futuro per i nostri punti vendita. Nel programma sarai affiancato da un Tutor (presente nel punto vendita) e da un Mentor (che si troverà nell’headquarter di METRO Italia), con cui condividerai obiettivi e valutazioni.
Inizierai come Addetto vendite, per poi diventare Specialista e, dopo due anni in due store diversi e una formazione sul business di METRO Italia, sarai Capo Reparto, coordinando un team e collaborando ogni giorno al successo del cliente.
I requisiti richiesti sono:
• Passione per il mondo Food & Beverage e Horeca
• Disponibilità alla mobilità nazionale
• Buona conoscenza dell’inglese
• Curiosità e voglia di apprendere
• Voglia di mettersi in gioco
NORA BERRAD
PEOPLE ANALYTICS & REWARDING SPECIALIST
“METRO è stata la mia prima esperienza lavorativa in azienda dopo la Laurea Magistrale in Economia e Gestione Aziendale. Ho iniziato nel 2023 con uno stage nell’ambito del Total Reward e attualmente ricopro la posizione di People Analytics & Rewarding Specialist che ha come obiettivo la gestione di tutti i principali benefit aziendali e l’analisi quantitative legate al costo del lavoro. In METRO ho trovato un ambiente positivo e stimolante dover poter proporre le mie idee e sviluppare le mie capacità professionali.”
David Reynoso
INTERNATIONAL GRADUATE PROGRAM METRO POTENTIAL
“Grazie al programma METRO Potential, posso dare impulso alla mia carriera nell‘industria del commercio all‘ingrosso imparando dal top management e partecipando a progetti strategici. È davvero stimolante poter osservare diverse pratiche lavorative in questi 18 mesi. Tutte queste conoscenze mi aiutano a migliorare le mie competenze personali, permettendomi di contribuire agli obiettivi aziendali.”