Si interfaccia con tutte le funzioni aziendali e le supporta tramite un approccio progettuale e analitico, svolgendo analisi numeriche e organizzative che vertono su: FTE, costo del personale e relativi KPI. Struttura le informazioni in suo possesso per mantenere un corretto monitoraggio dei costi del personale e degli FTE. Presidia attivamente la gestione amministrativa della chiusura mensile veicolando i dati in modo coerente ed in linea con le indicazioni aziendali.
Qualifiche
PRINCIPALI ATTIVITA'
La risorsa si occuperà di gestire la corretta simulazione, elaborazione, analisi e reportistica del costo del personale in tutte le sue fasi, garantendone un'adeguata governance. Nello specifico seguirà:
Attività di chiusura contabile (Costi & FTE):
Preparazione di tutta la documentazione necessaria alla chiusura mensile FTE/Costi gestendo le allocazioni in base ai Drivers concordati
Allineamento costante con tutte le funzioni aziendali necessarie (Amministrazione, Controlling; P&C Payroll, Uffici del personale) e con Corporate, per garantire la corretta contabilizzazione mensile delle voci relative al costo del personale e degli FTE.
Monitoraggio degli scostamenti e analisi degli stessi.
Identificazione e valutazione di eventuali rischi e opportunità.
Formalizzazione e comunicazione degli impatti.
Stesura Forecast su base mensile sui KPI P&C e monitoraggio dei consuntivi.
Interazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte in merito all’andamento dei KPI specifici.
Costruzione business case o simulatori per progetti/richieste specifiche di business.
Sviluppa la reportistica utile per il monitoraggio e la gestione dei KPI relativi al personale e li analizza nel dettaglio laddove si renda necessario.
Gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
REQUISITI E COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE
Istruzione: Laurea triennale in ambito economico, statistico o ad indirizzo ingegneria gestionale.
Esperienza: 2 anni nel ruolo o in ruoli simili all’interno di aziende strutturate e contesti complessi.
Pianificazione e controllo
Analisi economica e statistica
Principali concetti relativi al costo del personale
Conoscenza base dei principali sistemi informativi/applicativi informatici P&C (Es: SAP HR)
Microsoft Office livello avanzato (con particolare attenzione per Excel e Powerpoint)
OBIETTIVIGestisce il processo Payroll e del rispetto di tutti gli adempimenti di legge connessi al rapporto di lavoro per l’area di competenza. PRINCIPALI ATTIVITA'Inserisce ed effettua il controllo d
